2015年11月21日—27日，寶勝國際總部開展了第一期為期7天的零售經(jīng)理研討培訓(xùn)班，旨在全方位提升區(qū)部一線零售管理人員的專業(yè)管理水平，強(qiáng)化對公司經(jīng)營策略與方針的理解。來自全國的二十六位零售經(jīng)理參加了此次研討培訓(xùn)。

培訓(xùn)期間通過課堂講授、小組討論、與總部業(yè)務(wù)主管座談、經(jīng)驗(yàn)分享、戶外拓展、展示中心參訪等方式展開了培訓(xùn)研討。二十多位講師進(jìn)行的課程涉及企業(yè)文化、核心價(jià)值及領(lǐng)導(dǎo)力提升；以及多品渠道拓展、品牌商品管理、流程管理、大數(shù)據(jù)管理、全渠道零售、會員體系建設(shè)和體育運(yùn)動行銷跨業(yè)合作等跟多個(gè)方面。并同時(shí)特邀了五位卓越區(qū)部總經(jīng)理擔(dān)任講師，分享各區(qū)部零售管理及零售創(chuàng)新的理念與經(jīng)驗(yàn)。豐富的課程，活躍的教學(xué)，使參訓(xùn)學(xué)員對此次培訓(xùn)的滿意度達(dá)到了90分以上。

         另一方面，在參訓(xùn)學(xué)員與總部各職能部門主管座談環(huán)節(jié)，大家把在實(shí)際工作中遇到的問題，特別是與總部對接工作中出現(xiàn)的問題擺到了桌面，幫助總部及時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些總部工作在基層無法落地的環(huán)節(jié)，并隨即在CEO親自主持下逐一落實(shí)解決。這一做法開辟了寶勝工作接地氣的新途徑，對于寶勝的健康發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。